小李跟發(fā)帖的中介確認了工作內(nèi)容沒有體力活。(來源：受訪者)

信網(wǎng)7月10日訊（記者 趙彥閱）“分揀、掃碼、沒有大件，工作輕松，溜達著干，提供住宿。”小紅書上這樣一則招聘兼職的帖子吸引了大學生小李和他的室友。想著能在暑假找份兼職賺些零花錢，小李再三跟發(fā)帖的中介確認了工作內(nèi)容沒有體力活，可當小李去了工廠后才發(fā)現(xiàn)，給自己和室友安排的全都是搬運蔬菜的體力活，根本不是中介原本承諾的那樣。小李當天就離開了工廠，但是當初交給兼職中介的200元錢的職業(yè)介紹費卻被拒絕退回。

“一開始說的是負責給團購買菜的平臺分揀水果蔬菜和貼價格標簽，結(jié)果去了之后給安排的卻是搬運蔬菜的工作。”小李告訴信網(wǎng)，自己是從小紅書上聯(lián)系上的這個兼職中介，并且中介承諾沒有大件的搬運，還給他發(fā)來了工作的視頻，工作內(nèi)容就是給蔬菜稱重，貼標簽。將近200元的日薪還提供宿舍，這讓小李和他的室友都很心動。于是，二人便來到位于城陽區(qū)的青島中商惠民物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園。

“入園工作以前，沒有面試環(huán)節(jié)，中介直接讓我們交200元的職業(yè)介紹費，我們當時交了錢還按了手印，但是進廠以后發(fā)現(xiàn)給我們安排的都是搬運的重活。”小李告訴信網(wǎng)，工頭給自己安排的工作并不像中介描述的“給蔬菜貼標簽和溜達著干活”，而是要不斷的一筐一筐的搬運蔬菜。實際負責的工作跟中介承諾的不符，小李當天就離開了工廠，后來多次從微信上聯(lián)系中介，想要回200元的職業(yè)介紹費，始終沒有得到回復。

信網(wǎng)從小李提供的入職協(xié)議上看到，協(xié)議中表示，當事人接受調(diào)劑工作，如中途放棄工作、安排工作不滿意等原因繳納的職業(yè)介紹費用不予退還。小李告訴信網(wǎng)，確實是簽了這個協(xié)議，但沒有仔細的看協(xié)議內(nèi)容，現(xiàn)在想來可能都是為了騙職業(yè)介紹費的套路。針對小李反映的情況，信網(wǎng)聯(lián)系了給小李介紹兼職工作的世紀通達（青島）企業(yè)管理服務(wù)有限公司，根據(jù)該公司預留在企查查上的聯(lián)系方式，信網(wǎng)多次撥打均顯示為空號。

青島市網(wǎng)絡(luò)糾紛人民調(diào)解委員會AI調(diào)解員分析認為，在這個案例中，中介公司向小李提供的工作信息與實際情況不符，這可能構(gòu)成了一種欺詐行為。小李是在被誤導的情況下簽訂的協(xié)議并支付了費用，因此他可能會認為自己有權(quán)利要求撤銷這份協(xié)議，并且退回已支付的職業(yè)介紹費。然而，小李簽訂的協(xié)議中有條款表明，如果小李接受調(diào)劑工作并且因為個人原因放棄工作或?qū)Π才诺墓ぷ鞑粷M意，職業(yè)介紹費用不退還。這個條款可能被視為一種格式條款，它試圖限制小李的權(quán)利，同時免除或減輕中介公司的責任。

根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百六十六條的規(guī)定，在合同解除的情況下，當事人可以根據(jù)合同履行情況和合同性質(zhì)請求恢復原狀或采取其他補救措施，并有權(quán)請求賠償損失。如果合同因違約解除，解除權(quán)人可以請求違約方承擔違約責任。

山東齊岳律師事務(wù)所的江永金律師認為，根據(jù)入職協(xié)議和工作強度的界定，從法律實踐角度來看，小李很難追回這筆職業(yè)介紹費。“不少小型勞務(wù)公司和個人中介在合同條款上都設(shè)有套路，建議大學生找兼職工作的時候從正規(guī)的、官方的就業(yè)平臺入手。”