2月17日，在河北石家莊，一家內(nèi)衣連鎖店要求員工拍攝試穿文胸的視頻，并將視頻發(fā)送至工作群中。如果抽查發(fā)現(xiàn)有未按要求試穿的情況，員工將會被現(xiàn)場辭退。劉女士對此感到不安，擔(dān)心這些視頻可能流向不明的地方，認(rèn)為這侵犯了個人隱私。她還提到店內(nèi)存在讓員工清洗臟了的內(nèi)褲再銷售的做法，對于賣不掉的產(chǎn)品則要求員工購買，否則面臨扣工資的處罰。面對這些問題，劉女士選擇了離職。

涉事店家解釋稱，拍攝視頻是為了讓員工更好地了解產(chǎn)品的優(yōu)點，從而為顧客提供更專業(yè)的服務(wù)，并保證不會將視頻用于牟利或侵犯隱私的目的。至于清洗內(nèi)褲的問題，店方解釋是由于貨架最下面的內(nèi)褲有時會被抹布弄臟，因此需要清洗后再售。

有網(wǎng)友表示，這種做法簡直是荒唐至極！讓員工拍攝這樣的私人視頻不僅違背職業(yè)道德，還涉嫌侵犯隱私權(quán)。還有網(wǎng)友認(rèn)為，強迫員工買滯銷品、清洗內(nèi)褲再出售，這不是商業(yè)行為，而是對員工的剝削。

依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，未經(jīng)本人同意，任何組織和個人不得以任何形式公開他人的隱私信息。在這個案例中，雖然店方聲稱拍攝視頻是為了產(chǎn)品知識學(xué)習(xí)，并承諾不會將視頻外泄，但這一行為本身已涉及對員工隱私權(quán)的潛在侵犯。除非得到每位員工明確且自愿的同意，否則即使是內(nèi)部使用也需謹(jǐn)慎處理。一旦發(fā)生視頻泄露事件，企業(yè)將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。